A medida que la nueva enfermedad por coronavirus (COVID-19) continúa propagándose, los gobiernos de todo el mundo están reuniendo conocimientos para hacer frente a la epidemia.China está tomando todas las medidas para contener el brote de COVID-19, con un claro entendimiento de que todos los sectores de la sociedad, incluidas las empresas y los empleadores, deben desempeñar un papel para asegurar una victoria decisiva en la batalla.Estos son algunos consejos prácticos ofrecidos por el gobierno chino para facilitar lugares de trabajo limpios y evitar la propagación interna del virus altamente contagioso.La lista de pros y contras sigue creciendo.
P: ¿Es obligatorio usar una máscara facial?
– La respuesta casi siempre sería un sí.Cualquiera que sea el entorno en el que se reúnan personas, usar una máscara es una de las formas más efectivas de protegerse de la infección, ya que el COVID-19 se transmite principalmente a través de gotitas inhalables.Los expertos en control de enfermedades aconsejan que las personas usen máscaras faciales durante la jornada laboral.¿Cuál es la excepción?Bueno, es posible que no necesite una máscara cuando no hay otras personas bajo el mismo techo.
P: ¿Qué deben hacer los empleadores para protegerse del virus?
– Un buen punto de partida es establecer archivos de salud de los empleados.El seguimiento de sus registros de viaje y el estado de salud actual puede ser muy útil para identificar casos sospechosos y la cuarentena y el tratamiento oportunos si es necesario.Los empleadores también deben adoptar horarios de oficina flexibles y otros métodos para evitar grandes reuniones y poner más distancia entre los empleados.Además, los empleadores deben introducir esterilización y ventilación de rutina en el lugar de trabajo.Equipe su lugar de trabajo con desinfectante para manos y otros desinfectantes, y proporcione a sus empleados máscaras faciales: los imprescindibles.
P: ¿Cómo tener reuniones seguras?
– Primero, mantenga la sala de reuniones bien ventilada.
–Segundo, limpie y desinfecte la superficie del escritorio, picaporte y el piso antes y después de la reunión.
–Tercero, reducir y acortar las reuniones, limitar la presencia, ampliar la distancia entre las personas y asegurarse de que estén enmascaradas.
–Por último, pero no menos importante, reúnase en línea siempre que sea posible.
P: ¿Qué hacer si se confirma que un empleado o un miembro de la empresa está infectado?
¿Es necesario un apagado?
– La máxima prioridad es averiguar los contactos cercanos, ponerlos en cuarentena y buscar tratamiento médico inmediato cuando haya un problema.Si la infección no se ha detectado en una etapa temprana y se produce una amplia propagación, la organización debe someterse a ciertas medidas de prevención y control de la enfermedad.En caso de detección temprana y contactos estrechos que pasen estrictos procedimientos de observación médica, no será necesaria la parada de la operación.
P: ¿Se supone que debemos apagar el aire acondicionado central?
- Sí.Cuando hay un brote epidémico local, no solo debe apagar el aire acondicionado central, sino también desinfectar completamente todo el lugar de trabajo.La recuperación o no del aire acondicionado dependerá de una evaluación de la exposición y preparación de su lugar de trabajo.
P: ¿Cómo lidiar con el miedo y la ansiedad de los empleados por la infección?
– Informe a sus empleados con los hechos sobre la prevención y el control de COVID-19 y anímelos a tomar la protección personal adecuada.Busque servicios de consultoría psicológica profesional si es necesario.Además, los empleadores deben estar preparados para prevenir y frenar la discriminación contra casos confirmados o sospechosos dentro de la empresa.
Hora de publicación: 13-ene-2023